A Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) abriu o período de adesão à 6ª edição do Programa Estadual Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, iniciativa que incentiva órgãos públicos a implementarem políticas institucionais voltadas à inclusão, à equidade nas relações de trabalho e à ampliação da participação feminina em espaços de liderança.
Instituído em 2021, o programa tem como objetivo promover ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e equitativos no serviço público estadual, por meio da adoção de práticas que previnam discriminações e fortaleçam a cultura de respeito à diversidade. Ao final de cada ciclo, os órgãos participantes são reconhecidos com o Selo Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade.
Na edição de 2025, os resultados demonstraram avanços significativos, com destaque para o crescimento de 396,8% no preenchimento da ficha-perfil, passando de 1.134 para 5.634 respostas. Também foi implementado o Painel de Dados da Equidade, desenvolvido pelo Observatório da Mulher Piauiense, que permitiu a elaboração de relatórios individuais com informações sobre vulnerabilidades e registros de violações, entregues a cada órgão participante.
Ao longo do ciclo anterior, foram realizados quatro encontros formativos, três reuniões técnicas com os comitês internos e visitas institucionais para fortalecimento das ações locais. Em março de 2026, 33 órgãos da administração estadual receberam o selo de reconhecimento, durante o lançamento da campanha “Ei, Piauí, Não Se Cale”, dentro da programação do Março Mulher.
Para a nova edição, estão previstas a parceria com a Escola de Governo para oferta de cursos de capacitação; a articulação com a Ouvidoria-Geral do Estado (OGE) para formação específica dos comitês internos; a implementação de um programa permanente de enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho; e a adoção obrigatória da cartilha “Sem Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho”, construída pela Sempi em parceria com Secretaria de Estado da Administração (Sead), a Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz), a OGE e a Controladoria-Geral do Estado (CGE).
Além disso, o programa prevê a ampliação da integração com organismos de políticas para mulheres, fortalecendo a capilaridade das ações e o alcance das políticas de equidade em todo o estado.
O período de adesão segue até o dia 10 de abril de 2026, e os órgãos interessados devem formalizar sua participação, mobilizar suas equipes e instituir comitês internos responsáveis pela execução das ações.
Confira o cronograma da 6ª edição: