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Hospital Ortopédico do Estado da Bahia abre processo seletivo para pessoas com deficiência

O Hospital Ortopédico do Estado da Bahia (HOEB), unidade pública administrada pelo Einstein Hospital Israelita, está com processo seletivo aberto p...

19/03/2026 às 08h36
Por: Redação Fonte: Secom Bahia
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O Hospital Ortopédico do Estado da Bahia (HOEB), unidade pública administrada pelo Einstein Hospital Israelita, está com processo seletivo aberto para pessoas com deficiência (PCD). Ao todo, estão disponíveis 8 vagas afirmativas para as áreas administrativas e assistenciais da unidade.

As oportunidades são para os cargos de Assistente e Técnico Administrativo, e Técnico de Enfermagem. Os profissionais selecionados irão atuar no atendimento ao público e em atividades de apoio à rotina hospitalar.  

Além de remuneração compatível com o mercado e oportunidades de desenvolvimento profissional, o Einstein oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores. Entre eles estão assistência médica e odontológica, convênio farmácia, telemedicina e o Programa Cuidar, voltado à promoção da saúde dos profissionais.

Os colaboradores também contam com iniciativas de bem-estar, como o Gympass, e, para a família, a organização oferece licença-paternidade estendida, auxílio-creche para mães ou pais com guarda legal, auxílio para filhos com deficiência, seguro de vida e previdência privada com taxa zero.

Os interessados devem realizar a inscrição pela internet, por meio do link https://career8.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=1307637&company=C0001240283P , até o dia 25 de março. É necessário disponibilizar laudo médico durante o processo de seleção.  

Programa: Equidade de Gênero, Etnias, Gerações, LGBTI+ e Pessoas com Deficiência

O Einstein vem fortalecendo, de forma contínua, iniciativas voltadas à construção de ambientes mais diversos e inclusivos. Essa atuação é orientada pelo Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, criado em 2019, que direciona políticas e práticas institucionais em cinco frentes prioritárias: equidade de gênero, diversidade geracional, étnico-racial, inclusão de pessoas com deficiência e respeito à população LGBTI+. A proposta é valorizar diferentes trajetórias e perspectivas, estimulando a formação de equipes plurais alinhadas ao propósito da organização. 

Fonte

Ascom/HOEB

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