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Diálogo entre gestão e colaboradores é fortalecido no Hospital da Mulher

A diretora presidente da Fundação Hospitalar de Feira de Santana, Gilberte Lucas, reuniu-se com a equipe de recepção e portaria do Hospital Inácia ...

09/01/2024 às 17h02
Por: Redação Fonte: Prefeitura de Feira de Santana - BA
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Foto: Reprodução/Prefeitura de Feira de Santana - BA
Foto: Reprodução/Prefeitura de Feira de Santana - BA

A diretora presidente da Fundação Hospitalar de Feira de Santana, Gilberte Lucas, reuniu-se com a equipe de recepção e portaria do Hospital Inácia Pinto dos Santos, o Hospital da Mulher, na segunda-feira (8), em mais uma edição do "Café com a Presidente".

O objetivo do encontro foi fortalecer o diálogo direto entre a gestão e os colaboradores, proporcionando um ambiente propício para troca de ideias e sugestões que contribuam para o aprimoramento contínuo dos serviços hospitalares.

Em sua fala, Gilberte destacou a importância de investir na capacitação e aprimoramento constante dos colaboradores, reiterando o compromisso da instituição com a excelência na prestação de serviços de saúde.

"Acreditamos que investir no nosso pessoal é essencial para garantir a qualidade dos serviços que prestamos à população. Por isso, estamos sempre buscando novas oportunidades de capacitação e desenvolvimento para nossos colaboradores", afirmou a presidente.

Gilberte também abordou os planos de implementar melhorias na segurança do Hospital da Mulher, incluindo a instalação de leitores faciais para identificação dos colaboradores e a ênfase no uso efetivo dos crachás.

"Nosso objetivo é proporcionar um ambiente seguro e acolhedor para nossos colaboradores e pacientes. A introdução de tecnologias como os leitores faciais contribuirá significativamente para esse propósito, promovendo uma identificação ágil e eficiente", ressaltou Gilberte.

O coordenador da equipe de recepção e portaria, Josenildo Silva, expressou sua gratidão pela realização do encontro. "Achei a reunião de extrema importância para nós. Foi uma oportunidade de avaliarmos nossos processos, analisarmos os pontos negativos, positivos e sugerirmos melhorias essenciais para nosso desempenho. Esses encontros são fundamentais para nosso aprimoramento enquanto equipe", disse Josenildo.



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